核心價值觀
品質創造未來
企業使命
關愛員工 強健企業 成就客戶 造福社會
愿景目標
打造煙臺液壓產業基地
成為液壓工程技術領域的專家級品牌公司
企業內涵
從傳統的機械加工業，走向數字化制造企業。
企業發展
從快速規模發展模式走向高質量精益模式，更加關注員工體驗、社會效益。
公司精神
健康、誠實、創新、敬業、協同
公司定位
公司總體定位：成為顧客心目中的液壓工程技術領域的專家級品牌公司、做細分市場的冠軍；
技術定位：做液壓工程技術領域的油缸專家、做集成系統解決方案的專家；
產品定位：液壓油缸、液壓（電氣）集成系統、液壓EPC工程解決方案、高端氣缸與集成系統 ；
市場定位：專注液壓產品的細分市場，做細分市場冠軍；
A：專用汽車行業
B：固廢環保行業
C : 橡膠機械行業
D : 高端農機行業
E : 工程機械行業
F：鋼鐵行業
服務理念
A：服務理念----以客戶為是，真誠、全程的服務；
B：服務承諾---兩承諾：一刻鐘內有答復； 24小時內到達故障現場，一次性解決問題；
C：服務追求----三心：選擇安心、使用放心、交流舒心；
D：服務目標---四經：經得起看、經得起用、經得起測、經得起評；
E：服務體驗----五體驗：尊重、誠實、安全、專業、超值；
F：服務心態：用心做好自己、全力成就他人、共鑄美好未來；
G：服務標準：讓客戶信任是服務的唯一標準；品牌升級年公司服務標準升級為“五個一”，一刻鐘有答復，一小時有方案，一天到達客戶現場，一周內解決問題，一次性解決問題無反復；
人才理念
尊重人才、培養人才、與企業共發展；
創新理念
快人一步將快人一路；
工作理念
A：工作原則：安全、質量、交期、成本；
B：工作準則：第一次做好比什么都重要；
C：工作目的：家庭生活幸福感、事業成功自豪感、成就他人滿足感；
經營方針
以客戶為導向、以質量求生存、以創新求發展、以管理求效益；
管理目標
提升質量、提高交付、提高效率、降低成本；
管理導向
基于客戶的管理才是有效的管理；
管理流程
管理八步：制度規范、流程清晰、結果清楚、方法明確、過程督查、即時激勵、改進復制、循序提升；
管理落實
三化四原則：看板化、模板化、圖表化；辦事有流程、執行有標準、匯報有數據、工作有記錄；
品牌升級內涵
2020年是煙臺未來公司的“品牌升級年”，公司品牌從FAST法斯特升級到FUTURE未來。
煙臺未來品牌升級的深遠意義
品牌升級不單單是形象的變化，我們要實現四個跨越：
1、品牌標志的顏色從“生命綠”跨越到“科技藍”。
2、公司的發展從頑強的生長期跨越到高質量精益發展期。
3、企業的模式從傳統的機械制造企業跨越到數字化制造企業。
4、產品的結構從氣動、液壓、液電集成產品跨越到帶有數字基因的液、氣、電產品。
還有我們的產品要追求的“五個登高”：
1、高標準（產品使用5年內不失效）
2、高性能（對標德日產品）
3、高增值（給客戶帶來價值提升）
4、高體驗（準時交付，貼心服務）
5、高顏值（藝術品的外觀）
2、煙臺未來品牌升級的中心思想
我們的品牌是傳承并升級，而非切斷或更換。公司名稱完全沒有一點改變！這句話可能會讓很多人產生問號，怎樣去理解這句話呢？請聽小編的正解。
- 傳承并升級：
法斯特品牌帶給我們20年的一路成長，我們要傳承下去，并且在公司成立20周年之際，我們進行品牌升級，由原來的FAST法斯特品牌升級到FUTURE未來品牌。
- 而非切斷或更換：
FAST法斯特這個品牌至此不是停止使用了，而是留給煙臺未來公司國際貿易部使用。也就是說，FUTURE未來品牌面向國內業務使用，而FAST法斯特品牌面向國際業務使用，二者分配明確，不產生使用沖突。
- 公司名稱無變化：
品牌升級前后都無變化，我們只有一個公司名字：煙臺未來自動裝備有限責任公司。
商標詮釋
團隊、協同、基礎、快速、科技、未來；
打造煙臺液壓產業基地
成為液壓工程技術領域的專家級品牌公司
專注液電系統集成解決方案，做系統解決方案專家；
專注液壓設備成套研發制造；
專業提供液壓領域EPC工程總包服務；
堅持專業、專注、專家，成為客戶信任的企業。
關愛員工
以溫暖的胸懷為員工生活作貢獻；
強健企業
強健企業是一切發展的基石；
成就客戶
以真誠的胸懷為客戶需求作貢獻；
造福社會
以博大的胸懷為社會發展作貢獻；
倡導規則文化、尊重文化、容錯文化、服務文化、協同文化
尊重文化
尊重員工、尊重周邊的所有人，讓你周邊的人感到舒適感；
容錯文化
允許犯錯， 創新過程中產生的錯誤要給予鼓勵與包容；
服務文化
為你所想，為你所樂， 幫助、成就他人獲得內心滿足；
協同文化
攜手共同解決問題，實現目標，產生1+1>2的效應；
規則文化
敬畏規則、遵守規則、崇尚規則；
煙臺未來核心價值觀
品質創造未來
煙臺未來，為員工創造“品質”生活
煙臺未來，以品質立企，持續創造顧客價值
煙臺未來，致力于成為對社會回報率高的蜜蜂型企業
